La reducción de la jornada laboral en Colombia culmina el 15 de julio de 2026, cuando entrará en vigor el límite de 42 horas semanales establecido por la Ley 2101 de 2021. Esta modificación normativa no implica disminución salarial ni afecta derechos adquiridos, pero sí exige ajustes operativos, administrativos y de gestión del talento en […]
La suspensión del decreto salario mínimo 2026 ha generado un panorama de incertidumbre para las empresas colombianas. Esta medida —ordenada por el Consejo de Estado— obliga al Gobierno a expedir un nuevo decreto transitorio y ha puesto en pausa el aumento que fijaba el salario mínimo legal mensual vigente (SMLMV) en aproximadamente $1.750.905 COP con
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Con la entrada en vigor de la Ley 2466 de 2025, Colombia ha hecho uno de los cambios más significativos en su normativa laboral: ya no se requerirá autorización previa del Ministerio de Trabajo para que los empleadores asignen horas extras a sus colaboradores. Este ajuste, sancionado por el Gobierno, trae una transformación importante en
Reforma laboral: así funcionarán las horas extra sin autorización del MinTrabajo Read More »
En el contexto tributario colombiano, el Régimen Simple de Tributación (RST) ofrece una alternativa atractiva para emprendedores, autónomos, personas naturales y jurídicas de menor tamaño que buscan una menor carga administrativa y tarifas más amables. Con la mirada puesta en el año gravable 2026, es clave que los contribuyentes conozcan los requisitos, plazos de inscripción
La Ley 2466 de 2025 marca un hito histórico en el derecho laboral colombiano, redefiniendo por completo las relaciones contractuales entre empleadores y trabajadores. Esta reforma integral busca adaptar la legislación laboral a las nuevas realidades del mercado, incorporando modalidades de trabajo modernas y fortaleciendo la protección de los derechos fundamentales de los trabajadores. En
Reforma laboral 2025 (Ley 2466): así cambiarán los contratos de trabajo en Colombia Read More »
La reforma laboral aprobada en 2025 trajo importantes cambios para los contratos de aprendizaje, una modalidad común entre empresas colombianas que vinculan a jóvenes en formación del SENA. Uno de los puntos clave es el nuevo esquema de remuneración. Pero, ¿desde cuándo aplica este nuevo salario? ¿Cómo afecta a empresarios, aprendices y al sistema productivo?
Reforma laboral 2025: nuevo salario para aprendices del SENA Read More »
