Colombia es un país diverso y en constante desarrollo económico, lo que ha dado lugar a la existencia de diversos tipos de empresas. Estas empresas se clasifican en diferentes categorías según su estructura, tamaño, sector de actividad y forma jurídica.
A continuación, analizaremos algunos de los tipos de empresas más comunes en Colombia.
Tipos de empresas más comunes en Colombia
En Colombia según Bancoldex
El segmento empresarial esta clasificado en micro, pequeñas, medianas y grandes empresas, esta clasificación estuvo reglamentada en la Ley 590 de 2000 conocida como la Ley Mipymes y sus modificaciones (Ley 905 de 2004); y posteriormente por el Decreto MinCIT No. 957 del 5 de junio de 2019, que rige actualmente.
✅ Microempresa
Las microempresas son pequeños negocios que emplean a menos de 10 personas y tienen ingresos anuales limitados. Estas empresas son fundamentales en la economía colombiana, ya que generan empleo y contribuyen al crecimiento local. Ejemplos de microempresas incluyen tiendas de barrio, pequeños restaurantes y talleres artesanales.
✅ Pequeña empresa
Las pequeñas empresas son similares a las microempresas, pero tienen un tamaño y un nivel de ingresos ligeramente mayores. Suelen emplear hasta 50 personas y están orientadas a satisfacer las necesidades de un mercado local o regional. Algunos ejemplos de pequeñas empresas son los salones de belleza, los pequeños hoteles y los negocios de servicios profesionales.
✅ Mediana empresa
Las medianas empresas son organizaciones más grandes que emplean a más de 50 personas y tienen un alcance nacional o regional. Estas empresas suelen tener una estructura más compleja y pueden operar en diferentes sectores, como la manufactura, el comercio o los servicios. Ejemplos de medianas empresas en Colombia incluyen fábricas de alimentos, empresas de construcción y agencias de publicidad.
✅ Gran empresa
Las grandes empresas son organizaciones de gran envergadura que operan a nivel nacional e internacional. Emplean a un gran número de personas y tienen un alto nivel de facturación. Estas empresas suelen tener una estructura jerárquica y diversificada, abarcando múltiples sectores de actividad. Algunos ejemplos de grandes empresas en Colombia son las multinacionales de energía, los bancos y las empresas de telecomunicaciones.
✅ Empresas familiares
En Colombia, las empresas familiares desempeñan un papel significativo en la economía. Estas empresas son propiedad y están gestionadas por una o varias familias. Pueden ser de cualquier tamaño, desde microempresas hasta grandes corporaciones, y abarcan diversos sectores. Las empresas familiares se caracterizan por la transmisión generacional del negocio y la toma de decisiones basada en valores familiares.
✅ Empresas de economía solidaria
Estas empresas tienen como objetivo principal mejorar la calidad de vida de sus socios y promover la solidaridad y la cooperación. Pueden ser cooperativas, fondos de empleados o mutuales, y se enfocan en actividades como ahorro, crédito, vivienda, educación y servicios de salud. Las empresas de economía solidaria promueven la participación activa de sus miembros en la toma de decisiones y la distribución equitativa de los beneficios.
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Elección de la forma jurídica
Para crear una empresa en Colombia es importante seleccionar la forma jurídica más adecuada según las necesidades y objetivos de la empresa. Las más comunes son:
Sociedad por Acciones Simplificada (SAS)
La SAS es una forma jurídica flexible y popular en Colombia. Se caracteriza por su agilidad y simplicidad en comparación con otras formas jurídicas. Entre sus características principales se encuentran:
- Responsabilidad limitada: Los accionistas no son responsables personalmente por las deudas de la empresa. Su responsabilidad se limita al monto de su inversión.
- Flexibilidad en la estructura: La SAS permite adaptar la estructura interna de la empresa según las necesidades de los accionistas, definiendo los órganos de gobierno y las reglas de funcionamiento en los estatutos sociales.
- Un solo accionista: A diferencia de otras formas jurídicas, la SAS puede ser constituida por un solo accionista, lo que facilita su establecimiento.
- Rápida constitución: La constitución de una SAS implica menos trámites y tiempos de espera en comparación con otras formas jurídicas.
Sociedad Anónima (S.A.)
La sociedad anónima es una forma jurídica más adecuada para empresas de mayor envergadura. Algunas características destacadas son:
- Responsabilidad limitada: Los accionistas de una S.A. tienen responsabilidad limitada al capital que han invertido en la empresa.
- Accionistas y junta directiva: Una S.A. tiene accionistas que poseen acciones de la empresa y una junta directiva encargada de administrarla. Los accionistas eligen a los miembros de la junta directiva.
- Capital social dividido en acciones: El capital social de una S.A. se divide en acciones que pueden ser compradas o vendidas por los accionistas.
- Requisitos legales: La constitución de una S.A. implica cumplir con requisitos legales más estrictos, como la necesidad de un número mínimo de accionistas y un capital social mínimo establecido por ley.
Sociedad de Responsabilidad Limitada (Ltda.)
La sociedad de responsabilidad limitada es una forma jurídica intermedia entre la SAS y la S.A. Sus características principales son:
- Responsabilidad limitada: Los socios de una Ltda. tienen responsabilidad limitada al capital que han aportado a la empresa.
- Socios y administradores: Una Ltda. está compuesta por socios que aportan capital y participan en la toma de decisiones. También puede haber administradores designados para la gestión diaria de la empresa.
- Flexibilidad en la estructura: Al igual que la SAS, la Ltda. permite una mayor flexibilidad en la estructura interna y en los acuerdos entre los socios.
Empresa Unipersonal
Esta forma jurídica permite a una persona natural ser el único dueño y responsable de la empresa. La persona asume todos los derechos y obligaciones de la misma.
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Sociedad Colectiva (S.C.)
En una sociedad colectiva, dos o más personas acuerdan asociarse y contribuir con bienes o servicios a la empresa. Todos los socios son responsables de las deudas y obligaciones de la empresa de manera ilimitada y solidaria. La constitución de una sociedad colectiva requiere un contrato de sociedad y su registro ante la Cámara de Comercio.
Sociedad en Comandita Simple (S en C.)
Esta forma jurídica combina dos tipos de socios: los comanditados, que son responsables de manera ilimitada y solidaria, y los comanditarios, cuya responsabilidad está limitada al monto de su aporte. Los socios comanditados son quienes gestionan la empresa, mientras que los comanditarios solo aportan capital.
La constitución de una sociedad en comandita simple también requiere un contrato de sociedad y su registro ante la Cámara de Comercio.
Constitución de empresas en Colombia: requisitos y pasos a seguir
La constitución de una empresa en Colombia implica seguir ciertos procedimientos y cumplir con requisitos legales establecidos. A continuación, se detallan los pasos básicos para constituir una empresa en el país:
- Registro mercantil: Una vez elegida la forma jurídica, es necesario realizar el registro mercantil ante la Cámara de Comercio correspondiente. Se deben presentar los documentos requeridos, que incluyen la escritura de constitución, el pacto social, la identificación de los socios y otros requisitos específicos según la forma jurídica seleccionada.
- Obtención del NIT: El NIT (Número de Identificación Tributaria) es un requisito esencial para operar legalmente en Colombia. Se obtiene mediante la inscripción en el Registro Único Tributario (RUT) de la Dirección de Impuestos y Aduanas
- Nacionales (DIAN): Es necesario presentar el certificado de existencia y representación legal de la empresa expedido por la Cámara de Comercio.
- Trámites adicionales: Dependiendo del tipo de empresa y la actividad a desarrollar, pueden requerirse trámites adicionales. Por ejemplo, obtener licencias, permisos o registros especiales según la naturaleza del negocio, como licencias de funcionamiento, autorizaciones sanitarias, entre otros. Es importante investigar los requisitos específicos de la actividad empresarial para cumplir con todas las regulaciones correspondientes.
- Registro de empleados: Si la empresa planea contratar empleados, es necesario realizar el registro ante el Ministerio del Trabajo y afiliar a los empleados al sistema de seguridad social. Esto incluye la afiliación a la salud, pensión y riesgos laborales, así como el pago de las respectivas cotizaciones.
- Cumplimiento de obligaciones tributarias: Toda empresa en Colombia está sujeta a obligaciones tributarias. Esto implica la presentación de declaraciones de impuestos y el pago de impuestos sobre la renta, el IVA (Impuesto al Valor Agregado) y otros impuestos aplicables según la actividad de la empresa. Es fundamental cumplir con las obligaciones tributarias para evitar sanciones y mantener la legalidad de la empresa.
Es considerable destacar que los pasos y requisitos pueden variar según la forma jurídica y la actividad empresarial específica. Por ello, se recomienda contar con asesoría legal y contable especializada para asegurarse de seguir todos los procedimientos correctamente.
La constitución de una empresa en Colombia es un proceso importante que sienta las bases legales para operar en el país. Siguiendo los pasos adecuados y cumpliendo con los requisitos legales, se puede establecer una empresa sólida y cumplir con las normativas vigentes.
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Adriana Candamil
Marketing digital
Redacción creativa y creadora de contenido audiovisual. Apasionada por temas de innovación y emprendimiento.
